Приветственная Речь Нового Руководителя Пример
Приветственная Речь Руководителя Пример
Знакомство с сотрудниками отдела и экскурсия по организацииПожалуй, это самый распространенный способ представления новичка. Ваш непосредственный руководитель вначале расскажет коллективу о вас, затем поименно перечислит всех сотрудников отдела и их должностные обязанности, покажет вам рабочее место, разъяснит первоочередные задачи. Чуть позже, например, после обеда, вы вместе с начальником посетите соседние отделы. Там руководитель назовет вас и объяснит, по каким вопросам обращаться в данное структурное подразделение компании.
Не перегружайте свое выступление слишком личными подробностями. К примеру, рассказывая о семье, не стоит перечислять имена и возраст всех родственников. Скажите лишь, что вы женаты и воспитываете двоих сыновей. Не утомляйте слушателей перечислением ваших наград и заслуг. В процессе работы ваши профессиональные качества коллеги оценят по достоинству. Категорически нельзя критиковать предыдущее место работы.
Мотивация сотрудников речью руководителя - дело не из легких. Каждый хочет услышать что-то определенное. Надо достучаться до всех, но как?. Также хотелось бы пожелать каждому из нас профессионального роста и приобретения нового необходимого опыта. Ведь компания растет, когда растет каждый ее сотрудник, в своей нише, своем направлении. C) Каждый по-своему делает вклад в общее дело. Сегодня премьер-министр РТ Ильдар Халиков представил коллективу агентства инвестиционного развития республики нового. Mar 18, 2010 - Назначение руководителем в новый коллектив лишено этой проблемы. Подчиненные как рентгеном изучают нового начальника. Как стать вип женой кичаев. Нового сотрудника представляет руководитель. Обычно, это звучит так, зовут так-то, работал там-то, должность теперь - такая-то. И вот представляет меня директор и заканчивает свою речь словами: 'Прошу любить и жаловать' Первое, что пришло в голову, глядя на напрягшиеся лица, это сказать: 'Любить меня не нужно, на всех меня не хватит, а жаловать и уважать желательно. И я в свою очередь буду доброжелательной и помогу чем смогу' После этого народ отпустило и начался уже смех.
На вопрос о причинах увольнения дайте нейтральный ответ: «Думаю, что в вашей компании я смогу реализоваться в полной мере». Самостоятельное знакомство с коллективомТакой вариант нежелателен, но возможен. Если по каким-либо причинам вас не представили сотрудникам организации в первый или второй день, отправляйтесь знакомиться сами. Начните с секретаря руководителя и тружеников соседних отделов. Назовите свое имя и должность, скажите, что с удовольствием узнаете немного о том, этот отдел.
Приветственная Речь Нового Руководителя Пример
Хорошим поводом для знакомства будет и небольшой профессиональный вопрос, за помощью в решении которого вы можете обратиться к коллегам.